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浙江仙居君業藥業學習實踐活動紀事
日期:[2011/01/14]

       浙江仙居君業藥業有限公司公司董事長張汝金自豪地說:“君業的今天,印證了當初提煉的企業文化內涵:以人為 本,行君子之道;科技為先,創百年基業。這是君業的立身之本,發展之魂。”

       以人為本聚人心

       浙江仙居君業藥業有限公司創建于1998年,是國家級高新技術企業、省級高新技術企業和仙居縣“2112”重點骨干企業。主要開發生產甾體激素類原料藥及醫藥中間體,產品出口歐美等國家和地區。然而10多年前,這家企業卻是一個小作坊,談到當初創業時的情景,公司董事長兼總經理張汝金至今記憶猶新,他說:“企業剛起步時十分的艱難,技術、市場、資金、環保,一大堆問題等著你,常常被攪得焦頭爛額,作為企業的主角,萬事開頭難,這種情況直到2002年企業建立黨支部以后才有所改觀。關鍵時刻企業黨組織發揮了作用。”

       2002年2月份,君業藥業建立了黨支部,并逐漸將黨建工作融入企業的日常工作。首先從黨內關愛入手,調動企業黨員的工作積極性,并通過實施黨員責任制制度,在企業生產任務緊張時,黨員職工發揮先鋒模范作用,組成突擊隊帶頭加班加點,為企業排憂解難。同時將現代遠程教育平臺引入企業,鼓勵職工參加現代遠程教育的學習,為企業營造了濃厚的學習氛圍。去年學習實踐科學發展觀活動期間,公司與臺州學院合作,開辦了君業學歷提高班,一下子報名50多人。由于人數的限制,只有30人參加,然而第一期上課時,前來聽課的卻有60多人,其中一半是來當旁聽生的。

       正是黨組織的堅強作用,為公司聚集了很旺的人氣。公司員工從原來的不足100人,增加到330多人,其中大專以上學歷的就有70多人,研究生6人。這些人力資源成了企業的寶貴財富,也為公司的發展奠定了基礎。
眾人拾柴火焰高

       君業藥業黨支部現有黨員19人,7個黨小組,平時,這些黨員員工分散在各個部門,但是在崗位上,這些黨員員工就成為一堵墻、一面旗幟。公司黨支部書記鄭榮敏深有感觸地說:“君業的發展離不開這些黨員員工的奉獻作用,離不開他們的榜樣作用。”

       自開展學習實踐科學發展觀活動以來,公司黨支部向全廠職工發出“我為君業發展獻一計”的倡議,企業上下紛紛獻計獻策,提合理化建議。不到一個月時間,就有100多條合理化建議上交到公司,被公司采用的有33條,一些員工將自己的工作經驗提煉成金點子交給公司,其中有兩條建議最有價值,一條建議實施后,既解決了車間內的環保問題,還帶來了經濟效益,另一條生產工藝的改進為企業每年產生了500多萬元的效益。

       在君業,我為君業發展做點什么,已成為全體員工的一種共識。就是這種共識讓上至總經理、下至普通員工擰成一股繩,共同促發展。盡管今年普遍遭受金融危機的影響,去年1-9月份,君業公司實現銷售額1.7億元,比去年同期增長77%。

       科技為先創基業

       科研是企業發展的靈魂,一個企業要想快速發展,必須要有一支強大的研發隊伍。多年來,君業公司在科研上十分重視,在注重人才培養的同時,千方百計引進人才、發現人才,目前公司研發人員就有69人,而且每年都有高學歷人才聚到君業的麾下。

       賀一君,畢業于浙江的一所名牌大學,平時酷愛英語、文字編輯,目前在公司從事項目申報工作,她認為君業快速發展的原因有三點:一是氛圍好,上至總經理、下至普遍員工都熱愛學習,熱愛業務鉆研;二是機會多,公司實行競爭上崗制度,對中層干部實行競爭上崗,其中有2名普通工人競聘到車間主任的崗位;三是人文環境好,每個人都有一種奮發向上的精神,容易感染人,使人積極向上。據賀一君介紹,現在君業有專利10多個,其中擁有自主知識產權的就有2個。君業藥業已連續兩年銷售收入超億元,稅收入庫連續三年位列仙居工業企業前五名,連續三年被評為仙居縣出口創匯十強企業。2007年公司黨支部被評為“臺州市非公企業黨建示范單位”,2008年被評為“黨員干部現代遠程教育第三批省級學用示范點”。



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