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人才管理理念

人才價值觀:德才兼備,德(價值觀)為先。

對成功的定義:

★ 貢獻與成就(提升業績 推動進步 贏得榮譽)

●在做出貢獻和成就的前提下,獲取回報與認可。

人才衡量標準:

● 不唯學歷重能力

● 不唯資歷重業績、重貢獻

核心能力:專業、創新

人才要求:

★ 專業化、職業化

● 選用專業的人做專業的事,在專業領域技術過硬,具備職業操守和職業精神。

需要三層次人才:

● 能獨立做好一攤事情的人

● 能帶領一班子做好事情的人

● 能先知先覺、審時度勢、定戰略的人

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